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December 12, 2019
8 दिसंबर, जियाक्सिंग एमटी स्टेनलेस स्टील कंपनी लिमिटेड की स्थापना की 13 वीं वर्षगांठ है। सुबह-सुबह, सभी कर्मचारी एक साथ मिलकर एक चुनौतीपूर्ण टीम निर्माण गतिविधि करते थे।
2006 में अपनी स्थापना के बाद से, MTSCO लगातार कॉर्पोरेट संस्कृति में सुधार के आधार पर विकसित कर रहा है। शुरुआती तीन व्यक्ति टीम से लेकर वर्तमान दर्जनों व्यक्ति टीम में कई उतार-चढ़ाव का अनुभव किया है। यह त्याग करने और न छोड़ने की भावना है जो हमें आज के लिए विकसित करता है। आज, कंपनी आजीवन सीखने की वकालत कर रही है, और हर कर्मचारी अपने पेशेवर ज्ञान, व्यापार स्तर और संचार क्षमता में लगातार सुधार कर रहा है, और ग्राहकों को अधिक से अधिक पेशेवर सेवा प्रदान कर रहा है। दुनिया में सबसे विश्वसनीय औद्योगिक धातु सेवा प्रदाता होना हमारी कॉर्पोरेट दृष्टि है।
चित्रों से संख्या का अनुमान लगाएं और क्रम से उन्हें क्रमबद्ध करें। हमारे मस्तिष्क और टीम वर्क का परीक्षण करें।
पानी की बोतल फेंक दें, बदले में रस्सी सर्कल को ड्रिल करें, और कम से कम समय में चुनौती को पूरा करें।
प्रत्येक सदस्य खेल में सक्रिय रूप से शामिल है। हालांकि अंत में केवल एक ही चैंपियन है, लेकिन सभी ने सावधानीपूर्वक अपने अनुभव को अभिव्यक्त किया है।
टीम वर्क में, हमें पूरी तरह से नेता पर भरोसा करना चाहिए, और सभी को प्रत्येक स्थिति की सामान्य प्रक्रिया को समझना चाहिए। प्रत्येक परियोजना के पूरा होने के बाद, इसे संक्षेप और परिष्कृत किया जाना चाहिए। लगातार उद्योग की प्रवृत्ति को समझें और नवीनतम विकास बिंदु को समझें। लक्ष्य निर्धारित करते समय, हमें स्वयं के साथ सख्त होना चाहिए और एक चुनौतीपूर्ण लक्ष्य निर्धारित करना चाहिए।
दोपहर में, हमारे पास बहुत मुश्किल खेल था। सभी सदस्यों को उपकरण की सहायता के बिना निर्दिष्ट छेद के माध्यम से ले जाया जाता है, और हमें बीच में बात करने या संवाद करने की अनुमति नहीं है। यह सहयोग और दृढ़ता की हमारी क्षमता का एक महान परीक्षण है। हम दर्जनों बार असफल हुए, और अंत में हमारे पास शारीरिक शक्ति भी नहीं थी, लेकिन हमने फिर भी किसी को हार नहीं मानी।
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