एमटीएससीओ ने कार्यप्रवाह अनुकूलन के लिए पहली एआई नवाचार प्रतियोगिता का समापन किया

1 सितंबर को, Feishu और MT होल्डिंग्स द्वारा संयुक्त रूप से आयोजित पहली AI नवाचार प्रतियोगिता का अंतिम दौर आयोजित किया गया। आठ टीमों ने अंतिम प्रस्तुति के लिए क्वालीफाई किया, जिसमें विभिन्न पदों के प्रतिभागी शामिल थे, जैसे कि व्यवसाय, विपणन, मानव संसाधन और दस्तावेज़ीकरण।

MT होल्डिंग्स के औद्योगिक सेवा ब्रांड के रूप में, MTSCO ने भी इस AI नवाचार अभ्यास में भाग लिया। प्रतियोगिता के दौरान, कर्मचारियों ने अपने दैनिक कार्य परिदृश्यों से शुरुआत करते हुए, प्रक्रिया अनुकूलन, ज्ञान अनुप्रयोग, सामग्री निर्माण और सूचना संगठन में AI की संभावनाओं का पता लगाया।

दस्तावेज़ और डेटा प्रसंस्करण से लेकर तकनीकी दस्तावेज़ सत्यापन, नए कर्मचारी प्रशिक्षण डिजाइन, उद्योग सूचना संगठन और सामग्री अनुभव संचय तक, प्रत्येक दिशा वास्तविक कार्य की जरूरतों से उत्पन्न हुई थी। भाग लेने वाली टीमों ने समस्याओं को तोड़कर, समाधान डिजाइन करके, और परीक्षण और अनुकूलन करके धीरे-धीरे AI को अपने मौजूदा वर्कफ़्लो में एकीकृत किया।

प्रारंभिक तैयारी और कई पुनरावृत्तियों के बाद, सभी फाइनलिस्ट प्रविष्टियों को लाइव प्रस्तुत किया गया। कुछ समाधानों ने पहले ही वास्तविक परीक्षण पूरा कर लिया है और उपयोगकर्ता प्रतिक्रिया के आधार पर लगातार अनुकूलित किए जा रहे हैं। लाइव प्रस्तुतियों के दौरान, न्यायाधीशों और दर्शकों ने कार्यों की पूर्णता और अनुप्रयोग मूल्य पर सकारात्मक प्रतिक्रिया दी।

इस प्रतियोगिता में उद्यम डिजिटलीकरण, AI अनुप्रयोगों, औद्योगिक इंटरनेट और प्रौद्योगिकी उत्पादों के क्षेत्रों के पेशेवर न्यायाधीशों और विशेष अतिथियों को मूल्यांकन में भाग लेने के लिए आमंत्रित किया गया था। उन्होंने डेटा सटीकता, अनुप्रयोग मूल्य, सिस्टम सुरक्षा और व्यावहारिक उपयोग के मामलों पर पेशेवर सलाह प्रदान की, जिससे टीमों को अपने समाधानों को और परिष्कृत करने में मदद मिली।

ऑन-साइट प्रदर्शनों और मूल्यांकन के बाद, प्रतियोगिता ने अंततः कई पुरस्कार प्रदान किए। प्रथम, द्वितीय और तृतीय पुरस्कारों के अलावा, सर्वश्रेष्ठ व्यावसायिक मूल्य, MVP और सर्वश्रेष्ठ नवोदित जैसे पुरस्कार भी थे। ये पुरस्कार AI अनुप्रयोगों की खोज में विभिन्न भूमिकाओं में कर्मचारियों की सक्रिय भागीदारी को दर्शाते हैं।

इस प्रतियोगिता ने हमें दिखाया कि AI धीरे-धीरे कर्मचारियों के लिए अपने काम के तरीकों को अनुकूलित करने के लिए एक नया उपकरण बनता जा रहा है।

समस्याओं की पहचान करने से लेकर समाधान का प्रयास करने और निरंतर सुधार तक, कर्मचारी अपने काम में लगातार नए तरीके सीख रहे हैं, जिससे अवधारणा से अनुप्रयोग तक अधिक नवीन विचारों को बढ़ावा मिल रहा है।

औद्योगिक उद्यमों के लिए, उत्पाद, प्रौद्योगिकी और सेवा क्षमताएं दीर्घकालिक विकास की नींव हैं। साथ ही, डिजिटल क्षमताओं में लगातार सुधार करना और कर्मचारी नवाचार जागरूकता को बढ़ावा देना संगठनात्मक दक्षता में सुधार के महत्वपूर्ण हिस्से बन रहे हैं।